私の状況で一番良い方法を教えて下さい。
2年間勤めた会社を8月末日で退職(自己都合)。
20代なので、失業保険給付は90日間。
失業保険手当を3ヶ月間受給、更に手当てを貰いながら4ヶ月間コースの公共職業訓練校を受講したいと思いっています。
合わせて7ヶ月間手当てを受給できることになると思います。
ですが、3~4月は都合により職業訓練校に通えないので、この期間は外したいです。
この条件を可能にするには、いつ離職票を提出して、どのタイミングで職業訓練校に行けばよいでしょうか?
宜しくお願い致します。
私の希望としては、もし給付制限中(9月~12月)に職業訓練校に通えるなら、その期間に通い、その後、失業保険を給付したいのですが、そのようなことは可能でしょうか?
もし給付制限中に職業訓練校に受講出来ない場合、5月以降スタートの職業訓練校に通うことになるのですが、私の通いたい職業訓練校は7月スタートのなで、7~10月の4ヶ月間なのですが、そうなると、退職後1年を過ぎてしまうので、通常、失業保険の給付は1年を過ぎると受給できなくなってしまうので、やはり、8月以降は貰えなくなってしまうのでしょうか?
大阪社会保険事務局
府内各事務所の所在地、相談案内、健康保険、厚生年金、国民年金の案内。 ... 社会保険事務所の職員を装った不審な訪問者や電話等にご注意ください ... 厚生年金保険被保険者・国民年金第3号被保険者住所一覧表の提供事業について(再開のお知らせ) ...
http://www.sia.go.jp/~osaka/
介護保険事務士の資格について。
いま介護系の学校へ通っています。
そこで介護保険事務士という科目を取ると受験資格が得られるのですが(試験はあります)この資格は介護事務とどう違うのかいまいちわかりません。
介護福祉士も取りますが介護保険事務士にも興味があり、取りたいと思っています。
就職するにあたっては有利になるものでしょうか?
重要性についても教えて頂きたいと思います。
よろしくお願いします。